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川鐵人材觀

企業從知足員工物資糊口須要生長為更多地知足員工生長須要,贊助員工不時生長,完成職業生長;員工也從任務中感觸感染到成績感,處置業生長中體味到聲譽感。如斯,企業和員工之間構成了“企業關愛員工,員工關懷企業”的協調文明空氣。

咱們但愿為一切自動任務的員工帶來歡愉和代價的承認,并以培育以下幾類人材作為咱們的斗爭方針:復合型人材、專業型人材、本能機能型人材。

復合型人材

COMPOUND TALENTS

豈但具備本崗亭所需的杰出的專業手藝和豐碩的理論經歷,并且能超出單一營業關鍵和本能機能規模闡發題目處理題目,熟習領會地產開辟多個營業關鍵。

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